En Chile, solo 3 de cada 10 personas con discapacidad en edad de trabajar tienen empleo, según la encuesta Casen 2023. Kyklos decidió hacer algo concreto con esa brecha. A través de su Centro Inclusivo R, une dos causas en un mismo modelo: reciclaje con inclusión laboral. Hoy te contamos cómo funciona.
Quién es Kyklos
Kyklos es una Empresa B chilena con 13 años de trayectoria en economía circular y cultura ambiental. Además, trabaja con empresas, municipios y colegios en estrategias de sostenibilidad, educación ambiental y gestión de residuos. En resumen, su propósito es movilizar, junto a las personas, una vida en armonía con nuestro entorno.
Entre sus proyectos están Chile Sin Basura 2040, el Interescolar Ambiental y Refil. Además, impulsan programas educativos como Soprole Sonrisa Circular, que en 2026 sumó a más de 620 mil estudiantes.
Centro Inclusivo R: reciclaje con inclusión laboral
El Centro Inclusivo R es un centro de empleo protegido. Allí trabajan personas con discapacidad, con acompañamiento de terapeutas ocupacionales y condiciones adaptadas a sus necesidades. Por ejemplo, su trabajo diario es gestionar residuos, recuperar materiales y reciclar equipos para otras empresas.
El centro partió hace siete años con solo 7 trabajadores. Actualmente, de acuerdo con Kyklos, cuenta con 55 personas con discapacidad, que representan el 63% de su equipo. La mayoría tiene discapacidad cognitiva, uno de los grupos con más barreras para encontrar empleo.
El impacto del Centro Inclusivo R en 2025
Los números del último año muestran que el modelo funciona. Durante 2025, el Centro Inclusivo R:
- Gestionó y valorizó 873 toneladas de residuos de sus clientes.
- Desarrolló 7.707 horas de capacitación y acompañamiento para sus trabajadores.
- Fabricó 2.395 pallets con material reciclado y reparó otros 399.
- Entregó trazabilidad certificada de residuos domiciliarios para la Ley REP.
Además, en una ceremonia en su planta de Maipú, 13 trabajadores recibieron una certificación de competencias laborales. Por lo tanto, es un reconocimiento a su experiencia y a todo lo que aportan al mundo del trabajo.
Cómo el reciclaje con inclusión laboral ayuda a las empresas
La Ley de Inclusión Laboral (Ley 21.015) exige a las empresas con más de 100 trabajadores contratar a personas con discapacidad. Sin embargo, para muchas compañías, cumplirla es un desafío. Por suerte, una de las alternativas que permite la ley es contratar servicios a organizaciones que emplean a personas con discapacidad.
Ahí entra el Centro Inclusivo R. Las empresas contratan sus servicios de reciclaje y logística, y así cumplen tres objetivos a la vez: cumplimiento normativo, beneficio ambiental e impacto social. Por eso, entre sus clientes hay grandes compañías de distintos rubros.
Reciclaje con inclusión laboral: un modelo que se puede replicar
Lo más valioso de esta iniciativa es que demuestra que la economía circular puede generar empleo digno. Después de todo, el reciclaje necesita manos, procesos y cuidado. Y las personas con discapacidad pueden hacer ese trabajo con excelencia cuando tienen las condiciones adecuadas.
Además, la gestión de residuos será cada vez más importante para las empresas chilenas. Si quieres entender por qué, revisa nuestra guía sobre la Ley REP de envases.
Inspiración para todas las marcas
En Bagie creemos que cada negocio puede sumar impacto, sin importar su tamaño. Nosotros lo hacemos con bolsas courier compostables que, además, apoyan cuidados veterinarios para perros y gatos rescatados. En definitiva, Kyklos nos recuerda que el impacto social y el ambiental pueden ir de la mano.